Noticias El Centro – Calexico, CA. – Un grupo de trabajadores mexicanos logró una resolución histórica en Estados Unidos tras denunciar presuntas irregularidades laborales en una empresa con operaciones en la frontera. El caso, que comenzó con asesoría brindada por el Consulado de México en Calexico en 2020, derivó en una investigación formal por parte del Departamento de Trabajo de Estados Unidos.
¿Cuál es el informe de las autoridades?
De acuerdo con autoridades, 24 empleados fueron afectados por prácticas que incluían pagos muy por debajo del salario mínimo y la omisión de horas extras. Los trabajadores, que desempeñaban labores en un almacén en Calexico, recibían poco más de dos dólares por hora, una cifra muy inferior a lo establecido por la ley laboral estadounidense.
Tras el proceso de investigación, se determinó que los empleados deberán recibir una compensación total superior al millón de dólares por concepto de salarios caídos y tiempo extra no remunerado. Este fallo representa un precedente importante en la defensa de los derechos laborales de trabajadores migrantes en la región fronteriza.
¿Qué otros involucrados hubo en el fraude laboral?
El caso también evidenció intentos de las empresas involucradas por evadir responsabilidades legales, al argumentar que los trabajadores no eran empleados formales. Sin embargo, las autoridades concluyeron lo contrario tras revisar las condiciones laborales.
¿Qué informan las autoridades consulares?
Representantes consulares subrayaron que este resultado es una muestra del impacto que puede tener la denuncia oportuna, e hicieron un llamado a la comunidad a informarse y reportar posibles abusos. Señalan que situaciones similares podrían estar ocurriendo en otras empresas, por lo que este precedente podría abrir la puerta a más investigaciones y sanciones en el futuro.
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