Noticias El Centro – California – California establece nuevas restricciones al uso de ciertas tecnologías de inteligencia artificial en los lugares de trabajo. El gobernador Gavin Newsom firmó una ley que busca proteger la privacidad de los empleados frente a herramientas capaces de analizar sus emociones o recopilar información sobre su actividad cerebral.
La medida responde al avance de sistemas tecnológicos que algunas empresas pueden utilizar para monitorear o evaluar a sus trabajadores, lo que ha generado preocupaciones sobre el manejo de datos personales y la privacidad en el entorno laboral.
¿Qué se busca con esta legislación?
Con esta legislación, California busca establecer límites al uso de estas herramientas y proteger información sensible de los empleados.
La nueva ley entrará en vigor el primero de enero de 2027 y contempla algunas excepciones relacionadas con la seguridad.
Conclusión
La medida representa un nuevo paso en los esfuerzos del estado por establecer reglas para el uso de tecnologías emergentes y evitar que la innovación avance sin considerar los derechos de las personas en sus centros de trabajo.
Copyright 2026 Entravision Communication Inc. All rights reserved. This material was published by Noticias El Centro.
